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JOBLINGE stellt ein Angebot für Jugendliche und junge Erwachsene dar, sich den Weg in den ersten Arbeitsmarkt selbst zu erarbeiten. So basiert das JOBLINGE-Konzept auf vier zentralen Erfolgsfaktoren:
1. Praxis von Tag 1 an über aktivierende Methoden, projektbezogenes Arbeiten und konkrete Praxiserprobungen in Betrieben. Bei der Programmgestaltung motiviert Praxis von Tag 1 an die Jugendlichen dazu, ihre Chance zu erkennen und wahrzunehmen; 2. Das 1:1 Mentoring stellt eine individuell passende Betreuung und Unterstützung bei der Vermittlung sicher; 3. Gebündeltes gesellschaftliches Engagement ermöglicht langfristig und zuverlässig die Übernahme von Verantwortung vor Ort; 4. Professionelle Steuerung und Unterstützung garantieren die Programmqualität. Das JOBLINGE-Programm gliedert sich in drei wesentliche Programmschritte – die Orientierungsphase, die Praxisphase und die Probephase – sowie eine vorgeschaltete Aufnahmephase. An die erfolgreiche Vermittlung schließt sich zudem ein ergänzendes Nachbetreuungskonzept, die Ausbildungsbegleitung, an. Die einzelnen Programmelemente bauen aufeinander auf und werden durch das JOBLINGE- Projektteam durchgeführt bzw. koordiniert. Seine Motivation stellt der Jugendliche bereits in der Aufnahmephase unter Beweis, in deren Rahmen er sich unter anderem für einen Tag im Rahmen eines gemeinnützigen Projektes engagiert. Im weiteren Verlauf des JOBLINGE Programms benötigt der exemplarische Teilnehmende Unterstützung bei der Frage, welcher berufliche Weg für ihn der richtige ist, d.h. seinen Fähigkeiten und Wünschen entspricht und für ihn vor allem auch realisierbar ist. Da der Jugendliche in diesem Prozess der Umorientierung oftmals noch ganz am Anfang steht, ist eine sehr individuelle und intensive Beratung notwendig. Auch fehlt es oft im familiären Hintergrund an Unterstützung. Im Projekt JOBLINGE wird der Jugendliche daher von einem eigenen Mentor individuell begleitet. Der Mentor engagiert sich
ehrenamtlich und spielt eine zentrale Rolle bei der Aktivierung des Jugendlichen. Um die Qualität dieses Angebots zu gewährleisten und um die Mentoren auf ihre Arbeit mit den
Jugendlichen vorzubereiten, werden gezielt Mentoren durch Einzelgespräche und Schulungen vorbereitet und entsprechend ausgewählt. Ein Großteil der betrieblichen Phasen und Erfahrungen findet bei lokalen Partnerunternehmen von JOBLINGE statt. Dazu werden Partnerschaftsvereinbarung mit Arbeitgebern geschlossen.